Autor: Mirjana Pantelić, direktorka Udruženja preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom Republike Srbije (UIPS)
Zaštitna radionica Lira Kikinda
Ova preduzeća zapošljavaju na neodređeno vreme najmanje 50% osoba sa invaliditetom u odnosu na ukupan broj zaposlenih, bave se rehabilitacijom, a nisu zdravstvene ustanove, realizuju obuke, a nisu prosvetne institucije i pri tome su tržišno orijentisana obavljajući raznovrsnu privrednu i uslužnu delatnost.
Postavljene ciljeve ostvaruju tako što zaposleno/radno angažovano stručno osoblje (psiholozi, defektolozi, pedagozi, sociolozi, socijalni radnici) izrađuje individualne planove za rad za svaku osobu sa invaliditetom, uključujući stručnu podršku i praćenje, kako bi se postigla najveća moguća efikasnost u radu svakog pojedinca, a programe obuke za radna mesta iz pretežne delatnosti izvode u realnim uslovima rada, uz permanentnu korelaciju učenja i prakse, tako da se stručnost stiče kroz lično iskustvo u poslovnom svetu. Pristup radu osobama sa invaliditetom počiva na neprekidnom praćenju, podsticanju i postepenom osamostaljivanju uz individualni pristup i podršku, imajući u vidu prirodu i težinu invalidnosti. Da li bi bilo neskromno reći da je dualno obrazovanje stvarna praksa ovih preduzeća od kada postoje?
Privredna delatnost preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, koja posluju u više od 20 gradova u Republici Srbiji, je raznovrsna i usmerena je ka oblastima tekstilne industrije, industrije obuće, štamparsko-grafičkoj delatnosti, metalskoj, proizvodnji plastične ambalaže, hemijskom čišćenju, izradi pehara i medalja, održavanju zelenih površina, istraživanju javnog mnenja, sortiranje, pakovanje, prepakivanje i dr.
Socijalna sinergija Šabac
Kompanije iz privatnog ili javnog sektora imaju mogućnost da svoju društvenu odgovornost iskažu kupovinom roba i usluga ovih preduzeća čime pokazuju da podržavaju osobe sa invaliditetom koje su zaposlene i aktivne ili da svoju obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom izvrše realizacijom ugovora o poslovno-tehničkoj saradnji sa preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, što im omogućava i dodatne finansijske uštede u poslovanju.
Istovremeno, kompanije mogu da koriste iskustvo preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom u stvaranju inkluzivne radne sredine, poštovanju različitosti, učenju strpljenja i tolerancije, kao i pripreme osobe sa invaliditetom za ulazak u svet rada.
Preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom su svojim radom dokazala i to još uvek čine, sa nekad više, a nekad manje podrške društva, da je razumevanje i prihvatanje različitosti od suštinskog značaja za izgradnju okruženja u kome se svi osećaju cenjenim, kao i da je pristup obrazovanju i zapošljavanju osoba sa invaliditetom put ka njihovom izlasku iz zone siromaštva i isključenosti.
Foto: UIPS
