Na konkurs mogu da se prijave preduzeća koja su pitanja različitosti i inkluzije integrisala u svoje poslovne strategije i aktivno rade na inicijativama i projektima koji doprinose stvaranju inkluzivnog radnog okruženja. Nagrada se dodeljuje u dve kategorije – najinkluzivniji poslodavac za osobe sa invaliditetom i najinkluzivniji poslodavac godine, s tim što će se posebno razmatrati prijave velikih preduzeća i prijave malih i srednjih preduzeća.
Ovom nagradom nastavljamo da prepoznajemo kompanije koje aktivno implementiraju principe različitosti, jednakosti i inkluzije u svoje poslovanje, stvarajući pozitivne promene ne samo u svojim organizacijama već i u celokupnom društvu. Na ovaj način, želimo da osnažimo biznis zajednicu da i dalje doprinosi inkluziji osoba sa invaliditetom i drugih marginalizovanih grupa na tržištu rada, izjavio je Neven Marinović, direktor Foruma za odgovorno poslovanje i Smart kolektiva.
Žiri sačinjen od istaknutih predstavnika civilnog, javnog i privatnog sektora doneće odluku uzimajući u obzir integrisanost principa inkluzije i različitosti u poslovanje, kao i sprovedene inicijative i prakse u radnom okruženju tokom 2024. godine.
Prijavljivanje se vrši putem prijavnog formulara koji je potrebno popuniti do 31. oktobra i dostaviti na e-mail adresu: [email protected]. Prijavni formular za velika pravna lica dostupan je ovde, dok je prijavni formular za mala i srednja preduzeća dostupan ovde.
Dodela priznanja biće održana na CSR&ESG Forumu 12. decembra. Više informacija o uslovima i kriterijumima konkursa mogu se pronaći na linku.
Nagrada "Najinkluzivniji poslodavac" dodeljuje se u okviru projekta "Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom", koji finansira Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID), a sprovodi Forum mladih sa invaliditetom. Ostali partneri na projektu su Caritas Srbije, Fondacija Ana i Vlade Divac, Smart kolektiv i Centar za samostalni život osoba sa invaliditetom Srbije.
Izvor: InStore
Foto: Smart kolektiv
