Kompanija je za povećanje plata izdvojila više od 3 miliona evra.
Pored povećanja bruto zarada, ponosni smo što svojim zaposlenima omogućavamo i dodatne pogodnosti kao što su regres, božićnica, dečiji bonus, uskršnji bonus, nagrade za dobre rezultate, veće naknade za topli obrok i besplatni topli obroci za radnike u sedištu kompanije, rekao je Ružić.
Pored samog povećanja plata, potpisanim dodatkom se uvodi novi sistem obručunavanja plata, zamenjujući dosadašnji tarifni sistem.
Poslovi će se od sada razvrstavati na osnovu stepena složenosti radnog mesta.
Istovremeno je definisan i novi standard za računanje radnog staža i drugih dodataka, poput dodatnih smena i prekovremenog rada.
Primena novog sistema počeće u maju ove godine, a zaposleni u PIK Vrbovec će svoje ažurirane platne liste dobiti u junu.
Iz kompanije su takođe najavili brojne radionice i sastanke kako bi se radnici bolje upoznali sa prelaskom na novi model isplate.
Izvor: Poslovni.hr
Foto: PIK Vrbovec
