Kako iz kompanije navode, svake godine pažljivo analiziraju plate i usklađuju ih sa svojom poslovnom politikom, održavajući odnos plata unutar kompanije. Prvi put ove godine, prodavci u najvišoj platnoj klasi dobijali su više od 2.000 evra bruto za 40 sati nedeljno, tačnije 2.005 evra, a plata im je povećana za više od 400 evra bruto u poslednje četiri godine. U 2024. plata prodavca u Hoferu premašuje slovenačku minimalnu zaradu za čak 750 evra, odnosno 60 odsto.
Ponosni smo što možemo svake godine da našim kolegama omogućimo jednu od najvećih isplata u Sloveniji među kompanijama u sektoru trgovine robe široke potrošnje. Ovim, s jedne strane, podižemo ugled trgovačke profesije, a sa druge strane zadovoljstvo naših zaposlenih. Da smo na dobrom putu potvrđuju i rezultati najnovijeg anonimnog istraživanja, jer je ukupan indeks zadovoljstva u Hoferu porastao na čak 89 odsto, naglašava Petra Štrukelj, koja vodi HR odeljenje u Hoferu.
Od ulaska na slovenačko tržište 2005. godine, diskont svojim zaposlenima nudi natprosečna plaćanja u maloprodaji. Niko od više od 2.000 zaposlenih ne prima minimalnu platu, naprotiv – za manje radnih sati (u proseku 30 sati nedeljno u prodaji) prima mnogo veću platu od slovenačke minimalne zarade za 40 sati nedeljno. Hoferov prodavac sada prima 1.503,66 evra bruto za 30 sati nedeljno u najvišoj platnoj klasi, što je 19,92 odsto više od slovenačke minimalne zarade za 40 sati nedeljno (1.253,90 evra bruto).
Više od 2.000 zaposlenih u Hoferu ove godine će dobiti i visok regres u iznosu od 1.800 evra i veću decembarsku nagradu za poslovni učinak - 400 evra bruto (prošle godine 300).
Dodatna pogodnost za zaposlene je i zaposlenje na kraći, prosečno 30-časovni radni dan, sa svim pogodnostima rada sa punim radnim vremenom (pun penzijski staž, puni regres i sl.). Krajem januara 2024. godine u njega je već bilo uključeno više od 90 odsto svih zaposlenih u Hoferu iz prodaje i logistike, a tu mogućnost imaju i zaposleni u administraciji.
Kako još trgovac objašnjava, osim natprosečne plate i mogućnosti kraćeg radnog vremena, trgovac nudi i mnoge pogodnosti svojim zaposlenima, obezbeđujući njihovo ukupno zadovoljstvo. Jedna od popularnih Hofer pogodnosti je “sabbatical”, koji mogu da koriste svi zaposleni koji su u kompaniji pet ili više godina. Ove godine je produženo na 12 meseci (ranije maksimalno 6 meseci), a zaposleni mogu da uzmu dužu pauzu u radu svakih pet godina, a ne samo jednom, kao što je do sada bio slučaj.
Izvor: InStore Slovenija
Foto: Hofer
