Neke od odlika po kojima se JTI ističe u odnosu na druge poslodavce u zemlji su razvoj zaposlenih i prilike koje im se pružaju za učenje i napredovanje, blagostanje zaposlenih i kontinuirano slušanje njihovih zahteva za unapređenje radnog okruženja, te privlačenje kvalitetnih talenata na sve zahtevnijem tržištu rada, navodi se u saopštenju kompanije.
Iz kompanije ističu da su tokom prošle godine brojni zaposleni završili treninge u zemlji i u inostranstvu, uključujući mentorske i MBA programe za najtalentovanije zaposlene koje su prepoznati kao lideri u kompaniji.
Istovremeno, petina zaposlenih su promenili svoje pozicije u okviru odeljenja, drugih odeljenja i u okviru kompanije globalno.
Kada su u pitanju plate, JTI, pored kompetitivne zarade, zaposlenima nudi redovne bonuse, jubilarne nagrade, privatno zdravstveno osiguranje za zaposlene i članove njihove uže porodice, kao i plaćeno odsustvo za očeve za rođenje deteta u trajanju od 20 nedelja.
Zaposleni takođe mogu da rasporede svoje vreme tako da pola radnog vremena rade od kuće, pola iz kancelarije, pored čega, u toku godine, 10 radnih dana mogu da rade i iz inostranstva.
Priznanje Top employer potvrđuje da su nam ljudi u srcu svega što radimo. Posebno sam srećan što smo ostvarili napredak u poboljšanju radnog okruženja, i što se ističemo u brizi za dobrobit naših zaposlenih. Uz to, priznanje za najboljeg poslodavca devet godina uzastopno govori našim budućim zaposlenima da smo izuzetno mesto za rad, rekao je Zoran Kosijer, direktor Odeljenja za zaposlene i korporativnu kulturu u JTI za Zapadni Balkan.
Izvor: InStore
Foto: JTI
