Kao kompanija koja podržava mlade u njihovom učenju, ličnom i profesionalnom razvoju, Nestlé Srbija je početkom meseca inspirisala studente širom naše zemlje da, kroz pismo upućeno budućem poslodavcu, predstave svoje profesionalne snove i očekivanja. Konkurs je uspešno završen, a objavljivanjem pobednika i zvanično je završena kampanja posvećena mladima koja je trajala gotovo celo leto.
Najkreativniji rad po oceni žirija napisala je Nikolina Dimitrijević, student Fakulteta organizacionih nauka i osvojila glavnu nagradu – laptop i priliku da dobije važne smernice za razvoj buduće karijere uz ručak sa Marjanom Davidović, generalnim direktorom Nestlé-a za Srbiju, Crnu Goru i Severnu Makedoniju – dok su svi učesnici od partnera projekta Lagune dobili besplatan pristup elektronskoj bazi sa više od 3.000 knjiga putem aplikacije EDEN Books.
Nestlé Srbija pokrenuo je ovu kampanju u želji da započne otvoreni dijalog sa mladima kako bi im pomogao u prvim koracima u karijeri i zajedno sa njima izgradio što bolje uslove rada, poručili su iz kompanije.
Slobodno predstavljajući svoje stavove imaginarnom poslodavcu, studenti su otkrili da priželjkuju radno okruženje koje će im pružiti mogućnost da se kreativno izraze i izrazili snažnu želju za ličnim i profesionalnim razvojem. Većini njih prijalo bi fleksibilno, nestandardno radno vreme, koje bi im omogućilo da lakše uspostave ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Takođe, veoma cene mentorske programe, kao i team building inicijative koje jačaju osećaj pripadnosti kolektivu i angažovanja ka zajedničkom cilju.
Zahvalni smo našim akademcima na iskrenosti i spremnosti da sa nama podele kako vide sebe u poslovnom svetu i šta je to što bi opredelilo njihov odabir poslodavca. Dobili smo dragocene uvide koji će nam pomoći da ih bolje razumemo, kako bismo gradili radno okruženje u kom zajedno možemo da rastemo. Nama su potrebne njihove sveže ideje, a verujemo da naše iskustvo njima može olakšati prve korake u profesionalnom razvoju. Posvećenost mladima je trajno opredeljenje Nestlé-a, jer su oni ti koji svojim svežim perspektivama u interakciji sa iskusnijim kolegama menjaju stvarnost na bolje, istakla je Tijana Bošnjak, menadžer ljudskih resursa u Nestlé Srbija, koja je bila deo tročlanog žirija, zajedno sa piscem Živojinom Žikom Petrovićem i alpinistom Milošem Ivačkovićem.
Za vreme konkursa, na Nestlé stranicama na Fejsbuku i Jutjubu kreirani su edukativni sadržaji u različitim formatima, koji će studentima i svežim diplomcima pomoći da postanu konkurentniji na tržištu rada. Takođe, tu su mogli pročitati savete kako sastaviti CV i motivaciono pismo i poslušati inspirativne priče uspešnih poslovnih ljudi.
Kako napominju iz kompanije, inspirativni konkurs osmišljen je kao dodatna komponenta Nestlé programa plaćene letnje prakse Summer’s Cool, koji je u julu organizovan po četvrti put kod nas. Četrnaest studenata i diplomaca prošli su ovog leta treninge u različitim sektorima, od finansija do digitalnog marketinga, učeći od najboljih stručnjaka najveće svetske prehrambene kompanije. Do sada je Nestlé Summer’s Cool u Srbiji pohađalo više od 40 studenata i diplomaca, a najbolji od njih dobili su posao u Nestlé Srbija.
Izvor: InStore
Fot: Nestlé Srbija
