Švicarski koncern Nestlé je napovedal, da si bodo v družbi prizadevali za vpeljavo enakomernega plačila med moškimi in ženskimi uslužbenci (za enako opravljeno delo).
Direktor za stike z javnostjo na globalni ravni, Christian Frutiger je dejal: "Pri Nestléju se trudimo, da bi uslužbencem zagotovili delovno okolje, ki ponuja enake možnosti za vsakogar in v katerem se vse osebe obravnava z dostojanstvom in spoštovanjem."
Poteza je v skladu z zavezanostjo podjetja k doseganju enakosti spolov na vseh ravneh v podjetju, sporočili pa so jo na temu namenjenem dogodku v New Yorku.
Od leta 2011 dalje je švicarsko podjetje vpeljalo številne ukrepe, ki so ženske vsaj približali ali pa jih kar neposredno postavili na vodilne položaje, poleg tega pa je bil Nestlé eden izmed redkih, ki je v svojih pisarnah uvedel posebne sobe za dojenje in previjanje.
